在圆通速递工作四天不给工资。入职的时候只签了入职表和试工单，现在要离职说要我签离职单过后一个月才能走人并且支付工资，如果要现在走不给钱，没签劳动合同
劳动纠纷
2024-07-27 17:39:19
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如果选择向当地劳动保障监察机构投诉，根据《劳动保障监察条例》第十一条，您需要准备的材料可能包括：身份证明、工作证明（如工牌、试工单等）、工资支付记录（如有）、入职表和试工单复印件等，这些材料有助于证明您与圆通速递的劳动关系及未支付工资的情况。具体所需材料可能因地区而异，建议事先咨询当地劳动保障监察机构。
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除投诉和仲裁外，您还可以考虑与圆通速递进行协商，如通过工会或人力资源部门介入调解。若调解不成，再采取投诉或仲裁方式。同时，也可咨询律师，了解是否有提起民事诉讼的可能，但通常建议先通过劳动监察和仲裁途径解决。
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申请劳动争议仲裁的流程一般包括：1. 提交仲裁申请书及相关证据材料至劳动争议仲裁委员会；2. 仲裁委员会受理后，通知双方进行调解；3. 调解不成则进行仲裁庭审；4. 仲裁委员会根据庭审情况作出仲裁裁决。注意，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
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