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未满月公司劝退我需要支付我当月工资吗
劳动纠纷
2024-07-28 10:51:00
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律师解答共有5条
在劳动关系中,无论员工是否满一个月,只要存在实际工作的事实,用人单位都应按照实际出勤天数支付工资。
杨俊律师
2024.07.28 10:51:00 解答
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您好,您可以向劳动监察大队投诉。
合肥中盾所律师
2024.07.27 15:59:44 解答
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是的,未满月被公司劝退,公司应支付您当月工资。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。若未支付,您可以依法申请支付令。不及时处理可能会影响您的合法权益,甚至导致劳动纠纷。
找法网咨询顾问
2024.07.27 14:30:17 解答
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是,应支付当月工资。具体操作:1.与公司人力
资源
部门沟通,确认工资支付情况;2.如公司拒绝支付,收集证据,如劳动合同、工资条等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益;4.如对仲裁结果不满,可以向法院提起诉讼。
平台法律顾问团队
官方
2024.07.27 14:31:05 解答
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从法律角度看,被公司劝退后,您可以选择与公司协商解决,或通过法律途径维护权益。选择哪种方式取决于您的具体情况和公司态度。如公司愿意协商解决,可以达成和解协议;否则,您可以向劳动仲裁机构或法院申请维权。
劳动纠纷律师团队
推荐
2024.07.27 14:31:43 解答
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