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劳动合同有效期3年,2024年7月1日至2027年7月1日止,这个期限正确吗
劳动纠纷
2024-07-29 11:57:26
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律师解答共有4条
你好,可以这么约定,也可以调整日期
沈晓刚律师
2024.07.29 11:57:26 解答
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劳动合同期限设置正确。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三类。您提到的期限属于固定期限劳动合同,起始和终止日期明确,符合法律规定。若违反规定,可能导致合同无效或产生劳动争议。
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2024.07.27 10:54:35 解答
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常见的处理方式为签订固定期限劳动合同。根据具体情况,双方可协商选择签订无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。选择时应考虑工作性质、双方需求及法律规定。
找法网咨询顾问
2024.07.27 10:55:46 解答
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确。固定期限劳动合同应明确起始和终止日期,如2024年7月1日至2027年7月1日。无固定期限劳动合同则只设定起始日期。以完成一定工作任务为期限的合同,需明确工作任务及完成标准。签订时务必遵循《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
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2024.07.27 10:56:23 解答
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劳动合同有效期3年,2024年7月1日至2027年7月1日止,这个期限正确吗
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