没做满一个月公司发放底薪吗
劳动纠纷
2024-07-27 04:37:57
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是的，即使没做满一个月，公司也应当发放相应的底薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应以实际工作日期照常发放，若公司无故解除合同，还需支付经济补偿。不及时支付可能导致劳动纠纷和法律后果。
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是的，应发底薪。具体操作：1. 正常工作期间，按实际工作日计算并发放工资。2. 若被无故解雇，可要求公司支付经济补偿，标准按工作年限计算。3. 如遇纠纷，可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
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对于未满一个月的工作期，公司应正常发放底薪。如遇到解雇情况，根据《劳动合同法》，员工有权要求相应的经济补偿。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或通过法律途径维权。
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