你好我是5天8小时工作制，公司让加班50个小时可以换成12小时调休，没有加班费这样合法吗？我的工资每个月是固定的，但是固定工资里面有一项加班工资，我每个月一天班不加他还是这个工资。
劳动纠纷
2024-07-26 23:39:07
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公司加班换调休需依情况判断。工作日加班应以支付加班费为主，不能简单以调休代替。若违反《中华人民共和国劳动法》规定，可能会影响劳动者的权益，劳动者可向相关部门投诉或寻求法律援助。
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对于公司加班问题，常见处理方式有：1.与公司协商，明确加班与调休政策；2.保留加班证据，必要时向劳动仲裁部门投诉；3.咨询法律专业人士，了解自身权益。选择哪种方式应基于个人情况和实际需要，确保自身权益不受侵害。
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不合法。根据劳动法，若公司在工作日要求加班，应支付1.5倍工资。固定工资中的“加班工资”项若未实际支付加班费，则涉嫌虚假列支。建议与公司沟通，要求按法律规定支付加班费，或向劳动监察部门反映情况。
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没有加班费这样合法吗？但是固定工资里面有一项加班工资，还是这个工资。
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没有加班费这样合法吗？但是固定工资里面有一项加班工资，还是这个工资。
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