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辞职后申请调休,公司不同意,我自己不来上班,算旷工吗?
劳动纠纷
2024-07-26 16:36:28
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律师解答共有5条
您好,如正常出勤的,可以要求单位支付未安排调休的加班工资。
余联刚律师
2024.07.26 16:12:37 解答
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你好,可以进行劳动仲裁,要求赔偿
时龙律师
2024.07.26 16:36:28 解答
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辞职后未请假不上班属于旷工。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十九条,劳动者严重违反用人单位规章制度,单位可解除劳动合同。若您的行为被认定为严重违规,公司有权立即解除与您的劳动合同。
平台法律顾问团队
官方
2024.07.26 13:16:31 解答
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辞职后应继续上班。如想调休,需向公司申请并获批;若公司不同意,应正常出勤。否则,未请假不上班将构成旷工,公司可能据此解除劳动合同。请遵守公司规章制度,以免产生不利后果。
平台特邀律师
推荐
2024.07.26 13:17:27 解答
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辞职后应正常上班或请假。如想立即离职,可与公司协商;若无法协商,应遵守公司规定,避免旷工。选择不同处理方式时,需权衡个人需求与潜在法律后果,确保合法合规。
找法网咨询顾问
2024.07.26 13:18:19 解答
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