企业无故对老员工待岗降薪怎么办
劳动纠纷
2024-07-27 12:27:20
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钓鱼调岗加薪的话属于违法行为
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企业无故对老员工待岗降薪是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者应全面履行劳动合同约定。如企业未经协商单方面变更劳动合同，劳动者可向劳动行政部门举报，维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和生活品质。
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遭遇无故待岗降薪，老员工应先与公司沟通，要求恢复原岗位和薪资。若公司拒绝，可向劳动行政部门举报或咨询律师提起诉讼。同时，保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以便维权时使用。
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