产假后上班六个月，公司要解除合同，按一年的工资核算，但是前半年休假中没有工资，就按上班六个月算的合法吗？是不是要在往前推半年
劳动纠纷
2024-07-27 12:18:36
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
您好，如果要计算年平均工资，应当按照劳动者正常提供劳动时的月工资待遇进行结算，产假时间应该扣除。
-
接收解除劳动合同的话是违法的
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司要解除合同，按一年的工资核算，就按上班六个月算的合法吗？是不是要在往前推半年
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
公司年前统一放假，二月份结算，工资又要按实际出勤时间计算工资，合法吗这样
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
如果入职不满一个月，赶上假期，又放了3天假期，有个周天是上班的，这样6天没有工资算违反劳动法律吗
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
合同到期，公司不续签，赔偿金怎么计算，（上一年12个月中有5
综合律师团队已解答获取解答 >
公司要解除合同，按一年的工资核算，就按上班六个月算的合法吗？是不是要在往前推半年
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
春节带薪放假工资应该怎么计算
春节带薪放假
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司要解除合同，按一年的工资核算，就按上班六个月算的合法吗？是不是要在往前推半年
马上提问
3456 位律师在线解答中...
暑期工工资的法律规定
暑假工工资
劳动合同要求半年内离职扣工资合法吗
解除劳动合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同规定半年内离职扣工资合法吗
劳动合同纠纷
没有提前一个月辞职扣半个月工资违法吗
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
春节带薪休假工资怎么算
月工资
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
春节带薪假期工资如何计算
日工资计算
法定带薪休假工资怎么算
休假
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我