让实习生去发传单可以吗
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2024-07-26 11:14:17
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但如果发传单的工作与实习生的专业和职业发展毫无关系，且占用了大量时间，可能会影响实习生的实习效果和满意度。
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可以，但需遵守劳动法规定。实习生参与商业活动如发传单，需确保不损害其权益，如工作时间、报酬等。若实习生权益受损或工作环境不安全，应及时介入。
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从法律角度看，让实习生发传单需确保：1）实习协议明确工作内容；2）遵守劳动法规，如工作时间、休息制度等；3）提供必要的安全保障。处理方式可选：1）制定详细实习计划，明确职责；2）加强安全教育，确保工作环境安全；3）出现争议时，通过协商或法律途径解决。选择时，需考虑实习生权益、企业需求及法律合规性。
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