不签劳动合同会怎么样
劳动纠纷
2024-07-25 11:32:40
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按照法律规定，自第二个月起应该支付双倍工资。
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不签劳动合同可能面临劳动争议和法律风险。根据《劳动争议调解仲裁法》，若无合同，权益受损时难以证明劳动关系，影响维权。严重情况下，雇主可能逃避法律责任，劳动者可能失去工资、福利等保障，甚至面临失业风险。
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不签劳动合同违法。处理方式包括：1.协商，与雇主沟通签订合同；2.调解，通过第三方调解组织协助解决；3.仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请；4.诉讼，对仲裁不服可向法院起诉。
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