不同意公司调岗 公司让签自愿离岗 不签不让离开
劳动纠纷
2024-07-24 09:29:46
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如果您拒绝签署自愿离岗协议，公司不能单方面解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司解除劳动合同需满足法定条件，如员工严重违反规章制度、不能胜任工作等。若公司无合理依据，强制要求您离岗或解除合同，属于违法行为，您有权拒绝并寻求法律帮助。
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若您坚持不签署自愿离岗协议，面对公司压力，首先保持冷静，明确表达立场。其次，收集相关证据，如调岗通知、拒绝签署的书面记录等。若公司采取不当手段，如威胁、限制自由等，立即报警并咨询律师。必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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从法律角度看，维护自身权益的关键在于了解并应用《劳动合同法》。若公司违法调岗或强制离岗，您可明确拒绝，并要求公司说明调岗的合理依据。若公司无法提供，您可要求恢复原岗位或协商解除劳动合同。若公司采取不当手段，如威胁、限制自由等，及时报警并咨询律师，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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