法律咨询
老板说过年才发工资干了一个月4000工资现在不想干了让我支付预支的工资2100,没有签合同
劳动纠纷
2024-07-24 11:55:55
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律师解答共有6条
如以拖欠工资为由提出解除的,可以主张经济补偿金,未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
如双方协商不成的,建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
追问:
而且我还没有16岁,有好的没有满16岁的
余联刚律师
2024.07.24 07:35:30 解答
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可以要求一次性支付或者单位出具欠条的
追问:
他现在要求我支付我预支的2100工资不给我说教我技术了
秦宇律师
2024.07.24 08:25:56 解答
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少你工资,可以去劳动仲裁处理的。
丁力律师
2024.07.24 11:55:55 解答
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在没有签订劳动合同的情况下,你可以通过收集一些证据来证明你在这家公司工作过,例如工资单、出勤记录、工作邮件、与同事或上级的聊天记录等。这些证据可以辅助证明你与该公司存在事实劳动关系,进而支持你的权益。同时,依据《中华人民
共和
国劳动法》的规定,超过一个月未签订劳动合同的,公司应当支付二倍工资。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.23 23:36:39 解答
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如果你选择向劳动行政部门举报,你可以准备好相关证据,如工资单、出勤记录等,前往当地劳动行政部门进行投诉。在投诉时,你需要详细陈述公司未支付工资的情况,并提交相关证据。劳动行政部门将会对你的投诉进行调查,并依法处理。
平台法律顾问团队
官方
2024.07.23 23:37:17 解答
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在没有签订合同且你实际工作了的情况下,公司应支付你的工资,而不应要求你退还预支的工资。如果公司要求你退还,你可以拒绝并保留相关证据,必要时可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
平台特邀律师
推荐
2024.07.23 23:38:11 解答
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老板说过年才发工资干了一个月4000工资现在不想干了让我支付预支的工资2100,没有签合同
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