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您好,我想咨询一下,我这种是什么情况。在公司工作有1年6个月,现在由于公司项目突然终止,公司之前找我调岗我不同意,现在公司需要辞退我。(无关我个人的原因造成项目终止)。(调岗是从行政岗调到了一个上白两天上夜一天的班,我不同意)这能拿多少补偿金呢
劳动纠纷
2024-07-23 19:02:50
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如果调整的岗位跟劳动合同不相同而且降薪加大了工作量,工作时间也区别较大就可以拒绝,辞退的话应该可以主张双倍补偿金。
吕柳玲律师
2024.07.23 11:17:46 解答
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您好,如单位辞退的,应当支付经济补偿金或赔偿金。
余联刚律师
2024.07.23 19:02:50 解答
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您的情况可能符合《劳动合同法》规定的“客观情况发生重大变化”导致合同无法履行,单位应支付经济补偿。如未及时处理,可能面临劳动争议和法律风险。补偿金按工龄计算,每满一年支付一个月工资,不满半年补半个月,满半年不满一年按一个月支付。
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2024.07.23 09:48:40 解答
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您可以选择接受调岗或协商解除劳动合同并获取经济补偿。选择应基于个人职业规划、新岗位条件及补偿金等因素综合考虑。如协商不成,可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
找法网咨询顾问
2024.07.23 09:50:12 解答
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您好,处理您的情况有两种方式:1.接受公司调岗安排,但需确保新岗位条件合理且符合法律规定;2.如调岗不合理,可与公司协商解除劳动合同,并要求按工龄支付经济补偿金。如协商不成,可申请劳动仲裁或寻求法律援助。
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2024.07.23 09:50:59 解答
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我这种是什么情况。现在由于公司项目突然终止,公司之前找我调岗我不同意,我不同意)这能拿多少补偿金呢
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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