律师: 你好! 由于个人家庭原因,故于06年3月23日向公司提交辞职申请.经人事经理、公司总经理签字批准同意辞职。因公司实行综合计时，本人进厂2年多未结算加班费，故于3月27日提交调休申请1个月，部门经理签字后递交人事。由于总经理住院开刀，当时无法签字。递交后我就回家休息。在此期间公司人事无人以书面或电话形式通知我，就于06年4月5日作出除名处理决定，并公告全厂，公告的说法是我未按照公司人事制度流程办理正常请假手续，旷工超过三天，作出扣除当月工资的80%，除名并解除劳动合同。
涉外纠纷
2006-04-12 15:27:05
共有1位律师解答
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您好！您已经于3月23日提交辞职申请并得到批准，该公司之后的作法明显是不合理的，您可以向劳动仲裁委员会咨询如何进行仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
