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本人在仓库资材科工作5年,劳动合同写的是车间员工,现公司物料运输技术更新,改用机器人操作,公司要求我调离原岗位去产线做作业员,这种岗位职责模糊的合同,我能拒绝调岗吗?
劳动纠纷
2024-07-22 10:56:33
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单位提出变更劳动合同的,应当经双方协商一致,如协商不成单位提出解除的,应当支付经济补偿金。
余联刚律师
2024.07.20 13:43:08 解答
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有风险,公司可能以你不服从公司管理安排为由解除与你的劳动关系
肖喆律师
2024.07.20 09:04:47 解答
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调岗需要双方协商一致,您可以拒绝公司调岗要求。
黄璇律师
2024.07.22 10:56:33 解答
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可以拒绝不合理的调岗要求。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,劳动合同的变更需双方协商一致。如公司强制调岗,特别是调岗涉及工作职责大幅变更,员工有权拒绝。如不及时处理,可能导致员工权益受损,例如被安排到不合适的岗位,影响职业发展。
平台特邀律师
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2024.07.20 07:20:59 解答
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针对调岗问题,常见的处理方式有:1) 与公司协商,明确表达拒绝调岗的意愿及理由;2) 如协商无果,可寻求劳动仲裁或法律途径保护自身权益。选择处理方式时,应考虑个人职业规划、公司文化和劳动合同具体内容等因素。
找法网咨询顾问
2024.07.20 07:22:02 解答
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可以拒绝。操作建议:1) 详细审查劳动合同,了解自身权益;2) 与公司人力
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部门沟通,表达拒绝调岗的立场;3) 如公司坚持调岗,可咨询律师或申请劳动仲裁;4) 保留所有与调岗相关的书面证据,以备不时之需。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.20 07:23:16 解答
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劳动合同写的是车间员工,现公司物料运输技术更新,这种岗位职责模糊的合同,我能拒绝调岗吗?
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