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请问在浙江兰溪市65岁的环卫工人，被辞退可以申请赔偿吗？

劳动纠纷

2024-07-19 11:31:59

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律师解答共有3条

工伤员工被辞退可以获得的补偿包括：应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款；如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者赔偿金。其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

平台法律顾问团队

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2024.07.19 11:31:26 解答

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环卫工人被辞退有补偿金。按在单位的工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算、补偿您一个月工资，不满六个月的，按您半个月的工资标准支付补偿金。
如果单位存在违法解除或终止劳动合同，可以双倍主张经济赔偿金。

找法网咨询顾问

2024.07.19 11:31:39 解答

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法律分析：环卫工辞退当然也是有钱赔偿的,只要用人单位无故的辞退劳动者那么就必须要支付相应的经济补偿,而对于补偿的标准就会按照劳动者工作的年限,还有工作的实际收入来进行计算,这样才能算是合法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2024.07.19 11:31:59 解答

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