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签合同 没干满月 前15天 一天算80
合同纠纷
2024-07-19 06:40:22
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律师解答共有4条
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾所律师
2024.07.19 06:40:22 解答
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签合同后未满月离职,若合同有效,应遵守合同约定。如劳动合同未约定违约金,提前30天提出辞职即可,无需赔偿。若存在纠纷,可申请劳动仲裁,依据《中华人民
共和
国劳动法》保护自身权益。未及时处理可能导致劳动争议和法律风险。
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2024.07.18 22:22:26 解答
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签合同后欲离职,操作如下:
1. 查看劳动合同,了解相关条款。
2. 如合同中有提前解除条款,按条款操作。
3. 如无相关条款,通常应提前30天向雇主提交书面辞职申请。
4. 如有争议,可申请劳动仲裁或寻求法律援助。
找法网咨询顾问
2024.07.18 22:22:49 解答
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劳动者签了劳动合同后,如未满约定的工作期限欲离职,通常应提前30天书面通知雇主或按合同约定处理。选择哪种方式应考虑个人情况、合同条款及可能的法律后果。如有疑问,应咨询法律专业人士。
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2024.07.18 22:23:45 解答
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