法律咨询
你好,我想请问下,现在公司扣除员工绩效,是以业绩不达标为由,业绩不达标有相关的业绩考核标准,但是扣除绩效没有经过员工签字,只是宣贯了这个制度,员工也没有提出异议,默认了,没同意也没反对,这样的公司行为是否合法?
劳动纠纷
2024-07-18 18:22:44
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
你好,情况可以具体说一下,一共扣了多少钱
程杰律师
2024.07.18 12:46:32 解答
咨询我
你好,可以向劳动监察大队投诉反映
沈晓刚律师
2024.07.18 11:17:18 解答
咨询我
双方之间的合同如何约定的?
姜月律师
2024.07.18 18:22:44 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
现在公司扣除员工绩效,业绩不达标有相关的业绩考核标准,但是扣除绩效没有经过员工签字,是否合法?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
公司以前有绩效,但是没有考核绩效,已经领了5,6年了,都没有扣绩效,现在说要来扣绩效合法吗?
劳动合同纠纷
周清智律师已解答
获取解答 >
公司以部门业绩不达标为由,扣除了绩效部门,而且未对本人进行公示,也未让本人进行签字,这种行为是否合法
劳动合同纠纷
湖北昭福律所律师已解答
获取解答 >
您好,请问,公司没有专门的绩效奖金,但是缺出来个考核,拿着原本的基本工资来当绩效扣,是否合规呢
劳动合同纠纷
欧俊律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
现在公司扣除员工绩效,业绩不达标有相关的业绩考核标准,但是扣除绩效没有经过员工签字,是否合法?
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
以绩效考核不合格辞退员工合法吗
劳动争议处理条例
17210
公司以前有绩效,但是没有考核绩效,已经领了5,6年了,都没有扣绩效,现在说要来扣绩效合法吗?
周清智律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
现在公司扣除员工绩效,业绩不达标有相关的业绩考核标准,但是扣除绩效没有经过员工签字,是否合法?
马上提问
3456
位律师在线解答中...
绩效考核不合格被辞退合法
解雇辞退争议
19062
公司以部门业绩不达标为由,扣除了绩效部门,而且未对本人进行公示,也未让本人进行签字,这种行为是否合法
湖北昭福律所律师已解答
继续咨询 >
公司以绩效考核辞退员工合法吗
解雇辞退争议
16401
您好,请问,公司没有专门的绩效奖金,但是缺出来个考核,拿着原本的基本工资来当绩效扣,是否合规呢
欧俊律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
在试用期内公司以未完成业绩考核为由辞退,而且没有规定具体的业绩要求,这个合法吗
李宏伟律师已解答
继续咨询 >
劳动合同上有绩效工资,但是签合同的时候没有通知,也没有通知会
综合律师团队已解答
继续咨询 >
员工的合同都是没有写明绩效工资标准,比如我的绩效工资是6600,这种扣法合理吗
阳贻峰律师已解答
继续咨询 >
根据以上描述,一个可能的提问式法律问题是:公司在未经确认的情
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
你好,如果你没有和公司签订劳动合同,但是工作已经一年了,有劳
找法网咨询顾问已解答
继续咨询 >
职工福利费扣除标准是怎样的
社会保障
3511
员工福利扣除标准
劳动合同纠纷
1095
你好,如果你没有和公司签订劳动合同,但你已经工作了一年,就会
综合律师团队已解答
继续咨询 >
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
我想问一下,我们公司制定了绩效考核,但是没有给员工定绩效工资,没有奖金补助这算不算违法
湖南二十一世纪律师已解答
继续咨询 >
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动合同纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师