未成年跟奶茶店签合同 不干了怎么办
合同纠纷
2024-07-18 10:36:03
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您好，根据《中华人民共和国劳动法(2018修正)》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果未成年人未满十六周岁，奶茶店雇佣该未成年人可能已经违反了劳动法规定。
对于已满十六周岁的未成年人，他们是可以合法签订劳动合同的，但合同的条款必须符合国家法律、法规，并保障未成年人的合法权益。
综上所述，未成年人与奶茶店签订的合同效力取决于其年龄和合同内容。如果未成年人决定不再继续工作，应根据实际情况与奶茶店协商解决合同解除问题，同时考虑合同的有效性和相关法律规定。如果涉及法律争议，建议寻求专业法律咨询。
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您好，您是遇到了什么法律纠纷呢？D
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你好，建议你与奶茶店沟通
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