试用期内因公外出出现交通事故，交警判定次要责任，承担30%赔偿，这一部分应该由公司承担吗
交通事故
2024-07-18 00:46:10
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可以申请工伤认定，工伤认定之后，有社保或者单位承担。追问：您好，郭律师，我正常的工作定的是在办公室内运营，但是由于公司人手不够，所以老板安排外出拍摄，但没有书面证明，老板想以擅离工作岗位这个事情来拿捏，请问应该要怎么做呢解答：保留相关证据外出是向公司报备过的。追问：是老板要求的 但是没有书面证明怎么办呀解答：老板要求的，老板不承认吗？先沟通协商，如果无法协商处理，需要提交仲裁，看仲裁员怎么认定
追问：好的 谢谢郭律师 那我从现在开始要准备一下什么材料来申请仲裁呀 -
由单位承担责任，你自己受伤了吗？追问：跟公司沟通协商承担事故责任，公司拒绝承担，也不接受调解，还要直接辞退我，请问我应该要留存什么证据吗解答：因工作外出的证据，以及单位辞退的证据，具体问题电话沟通
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职务行为，应当是公司先行赔偿支付追问：您好 找老板协商 老板表示签订的是劳务派遣合同 不承认劳动关系要怎么办呢
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