我在镇公办幼儿园工作4年，合同期还有一年未满，因幼儿园原因要裁员，我被辞退，请问该怎么样赔偿
劳动纠纷
2024-07-17 14:40:11
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嗯，对方是否有出具辞退通知呢？
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根据劳动法规定，幼儿园无故辞退您应支付赔偿金，按您工作4年计算，应支付8个月工资的补偿。若不及时处理，可能影响您的权益，如失去应得的补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，您有权要求经济补偿。
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首先，要求幼儿园提供书面辞退通知。其次，根据工作年限和月工资计算应得的经济补偿。如幼儿园拒绝支付，可向劳动仲裁部门申请仲裁，并提交相关证据。仲裁不成，还可考虑向法院提起诉讼。
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