工作中受伤，公司解除了劳动合同，能赔偿吗
劳动纠纷
2024-07-18 14:42:01
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您好：工作中受伤后公司解除劳动合同，这种情况公司很可能构成违法解除，您是有权获得赔偿的。
如果您是因工作受伤，可能构成工伤。在工伤治疗期间以及确定伤残等级后的一定期限内，用人单位一般不能解除劳动合同。
如果公司违法解除劳动合同，您可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金的标准通常是经济补偿的两倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。
同时，如果您的工伤被认定，您还可以获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体的赔偿项目和标准会根据您的工伤伤残等级以及当地的法律法规来确定。
建议您及时收集和保留相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工伤认定相关材料等，以便维护自己的合法权益。您也可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 -
您好，依据劳动合同法相关规定，如果公司违法解除劳动合同，员工可以获得二倍赔偿。
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你好，工伤认定管工伤认定申请，解除劳动合同的纠纷管这个处理
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