工作四十五天，休息十天，每天工作十一小时
劳动纠纷
2024-07-15 15:58:45
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《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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如果公司不遵守劳动法规定的工作时长，员工可以采取以下措施维权：1. 与公司沟通，要求公司遵守法律规定；2. 向劳动监察部门投诉，请求调查处理；3. 如有必要，可以提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
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