15岁去打暑假工去了6天给叫回家了有没有工资拿
劳动纠纷
2024-07-15 07:11:46
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有工资。根据《劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬应按时支付，且小时计酬不得低于最低标准。若雇主不及时支付，可能面临法律处罚，同时影响员工的生活和权益。
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有工资。具体操作：1.与雇主沟通，提供工作记录和应得工资的证据，要求支付。2.若雇主拒绝支付，可向当地劳动监察部门投诉。3.如问题仍未解决，可寻求法律援助或咨询律师，通过法律程序追讨工资。
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可以与雇主协商支付或通过法律途径维权。建议先尝试友好协商，要求支付应得工资；如协商无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律手段维护自己的合法权益。
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