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我在饭店干了2天半有没有工资

劳动纠纷

2024-04-02 10:35:50

根据《劳动法》规定,即使工作时间短于一个月，在试用期内也应依法支付报酬。您可以要求老板按照当地最低小时或日薪标准结算您的工钱，并保留
劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令饭店在一定期限内支付劳动报酬。
您好，签过劳动合同吗，可以先和对方协商后根据合同起诉。
您好，可以找负责人协商处理，也可补打劳动监察大队投诉
应当支付你工资，即使工作一天也应当支付工资
您好，正常提供劳动的话应当发放工资。
虽然只工作了几天，也是有工资的
法律分析：员工可以先和老板协商支付工资，如果协商没有用的话那么可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果以上方法都没有用的话可以直接到法院投诉饭店老板，要求支付工资还有一定的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
这个要看饭店不同老板来决定了，还要等签订的劳动合同上面是怎么说的。法律上应该没有这个规定，一般要多久结一次。工资可以有日薪周薪月薪年薪。
法律分析：首先要看你有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过你要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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