你好，我在那个ktv干了17天，但是干了长期，但是没有干完我就回来了。嗯，但是他老板克扣我工资就是给我少发
劳动纠纷
2024-07-14 15:26:18
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在KTV工作时没有签订正式的劳动合同，虽然会增加维权难度，但并不影响你的维权。因为《劳动合同法》规定了事实劳动关系的存在，即双方虽然没有签订书面劳动合同，但存在事实上的劳动关系。你可以通过收集工作记录、工资条、同事证言等证据来证明你在KTV工作的事实，并按照上述提到的办法维权。
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要证明你在KTV工作过，可以收集以下证据：1. 工作记录，如排班表、考勤记录等；2. 工资条或银行转账记录，显示KTV支付你工资的证据；3. 同事的证言，他们可以证明你在KTV工作的事实；4. 工作服、工作牌等与工作相关的物品；5. 与KTV老板的沟通记录，如微信聊天记录等。
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如果KTV老板坚持不支付工资，你可以首先到劳动行政部门进行举报，他们会进行调查并责令老板支付工资。如果老板仍然拒绝支付，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并准备好相关证据支持你的诉求。最后，如果仲裁结果不满意，可以在15天内向法院提起诉讼。
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