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劳动合同写没做满一个月扣300合法吗
劳动纠纷
2024-07-15 10:16:17
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律师解答共有5条
你好,是可以收集证据是可以直接起诉对方的
广东天习律师
2024.07.14 01:00:50 解答
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你好,扣款通常是不合法的。
广东蓝沃律所律师
2024.07.15 10:16:17 解答
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不合法。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬是违法的。若劳动合同中写明“没做满一个月扣300”,这实际上是一种克扣工资的行为,违反了法律规定。如不及时处理,劳动者可能面临工资被非法扣减的风险。
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2024.07.14 00:28:42 解答
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对此类问题,常见的处理方式包括:向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑问题的严重性和紧急性。若情况紧急,建议直接向劳动监察部门投诉;若希望寻求更正式的解决途径,可选择提起劳动仲裁。
平台特邀律师
推荐
2024.07.14 00:29:33 解答
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不合法。如遇到此类情况,劳动者可以采取以下措施:1. 向当地劳动监察大队反映情况,要求用人单位按照劳动合同约定支付工资;2. 若问题未得到解决,可提起劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资及可能的赔偿金;3. 在处理过程中,保留好相关证据,如劳动合同、工资单等,以便维权时使用。
找法网咨询顾问
2024.07.14 00:31:19 解答
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