学徒工作未满一年押金押了三个月这个押金该退吗
房产纠纷
2024-07-13 12:50:52
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押金应该退还。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得以担保等名义向劳动者收取财物。学徒工作未满一年，押金押了三个月，若用人单位无法证明劳动者造成损害需扣除押金，则应在法律关系结束后退还押金。否则，劳动行政部门可责令限期退还并处以罚款。
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押金应退。操作方式：1.与用人单位沟通，要求退还押金，保留沟通记录；2.若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；3.如情况严重，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。注意保留好相关证据，如押金收据、劳动合同等。
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针对押金退还问题，常见处理方式有：与用人单位协商退还、向劳动行政部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式需根据实际情况判断，如协商无果或情况紧急，可及时向劳动行政部门投诉或寻求法律途径解决。
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