如果长期工有押金干一两月押金会归还吗
劳动纠纷
2024-06-22 19:12:32
共有3位律师解答
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押金可以退还。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取押金，违反者需退还并可能面临罚款。长期工干一两个月后，若无违约行为，押金应当归还。如不及时处理，用人单位可能面临法律处罚，并需要赔偿劳动者的损失。
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押金应退还。具体操作：1. 与用人单位协商，要求退还押金；2. 若协商无果，收集相关证据，如押金收据、劳动合同等；3. 向劳动行政部门提交投诉，附上证据；4. 等待劳动行政部门调查处理，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。
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从法律角度看，处理方式主要有两种：一是直接向用人单位要求退还押金；二是向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况。如果用人单位态度积极，可以直接协商退还；如遇拒绝或拖延，则应向劳动行政部门投诉，寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
