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劳动合同到齐了,超过半年没续约,可以要求赔偿吗
劳动纠纷
2024-07-15 10:41:21
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律师解答共有9条
可以的,不续签但仍然在公司上班可以要求赔偿双倍工资
广东桦仁律师
2024.07.13 14:29:51 解答
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劳动合同到期了,超过半年没续约,可以要求赔偿。
阳贻峰律师
2024.07.15 10:41:21 解答
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您好,公司有没有找你沟通过,请保留好相关证据
刘毅律师
2024.07.13 11:45:32 解答
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你好,超过30天未签劳动合同可以仲裁。
广东策勋律师
2024.07.13 14:42:37 解答
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您 好 ,这个是没有赔偿 的
广东才源律所律师
2024.07.13 14:26:29 解答
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您好,可以提供法律帮助
姜锋律师
2024.07.13 11:38:55 解答
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劳动合同到期未续约,可以要求经济补偿。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条,除劳动者拒绝续约外,固定期限劳动合同终止时,用人单位应支付经济补偿。若不及时处理,可能影响劳动者的合法权益。
平台特邀律师
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2024.07.13 10:35:35 解答
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可以要求赔偿。操作如下:1. 与用人单位协商,要求依据工作年限支付经济补偿;2. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,如合同、工资单等。
找法网咨询顾问
2024.07.13 10:37:02 解答
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劳动合同到期未续约,常见的法律处理方式有:1. 要求用人单位支付经济补偿;2. 通过协商或法律途径解决争议。选择哪种方式取决于劳动者的具体需求和用人单位的态度。建议优先考虑协商,如无果再考虑法律途径。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.13 10:37:56 解答
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