交健康险通常不会影响应届生身份。健康险并非社保五险之一,不视为参加工作。
分析:在大多数情况下,暑假工进厂所交的健康险属于商业保险范畴,并不等同于社保五险中的医疗保险。社保五险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一旦开始缴纳这些社保,往往意味着与用人单位建立了正式的劳动关系。而健康险作为商业保险,主要是为了弥补因疾病或意外导致的医疗费用损失,并不直接代表与用人单位建立了劳动关系。因此,暑假工进厂交健康险通常不会影响其应届生身份。
提醒:若单位要求签订劳动合同或缴纳社保,应及时咨询以明确暑假工的身份和权益。