您好:遇到这种情况,您可以采取以下措施来维护自己的合法权益:
1. 与公司协商:首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通,说明您的诉求,要求公司尽快支付拖欠的工资、补缴社保公积金、交付合同并出具离职证明。
2. 向劳动监察部门投诉:如果协商无果,您可以向当地的劳动监察大队投诉公司的违法行为,劳动监察部门有权责令公司改正。
3. 申请劳动仲裁:向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资、经济补偿、补缴社保公积金、交付合同,并出具离职证明。在申请仲裁时,您需要准备好相关的证据,如劳动合同、工资发放记录、社保公积金缴纳记录、工作证明等。
4. 提起诉讼:如果对仲裁结果不满意,您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
在整个过程中,要注意保存好相关的证据,以便更好地维护自己的权益。