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去应聘的时候老板忘记说前三天试用期没有工资 我干了四天说我不用来了 就给我发一天的工资 合理吗?
劳动纠纷
2024-07-12 09:44:24
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律师解答共有6条
这是违法劳动法的,应该补发四天的工资,建议你和用人单位协商,给他们说清楚,如果协商未果。你可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁。
田钊律师
2024.07.12 08:14:54 解答
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去应聘的时候老板忘记说前三天试用期没有工资 我干了四天说我不用来了 就给我发一天的工资,不 合理
张仁山律师
2024.07.12 07:44:33 解答
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您好!先找劳动监察大队投诉。
安治国律师
2024.07.12 09:44:24 解答
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不合理,应发四天工资。根据《中华人民
共和
国劳动法》,试用期辞职,单位应按实际工作天数支付工资。如不及时处理,可能影响您的合法权益,建议您向劳动行政管理部门投诉。
找法网咨询顾问
2024.07.11 21:57:20 解答
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常见处理方式有协商和投诉。您可以先尝试与老板协商,要求支付应得工资;若协商无果,可向当地劳动监察大队投诉,维护自己的合法权益。
平台法律顾问团队
官方
2024.07.11 21:58:28 解答
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不合理。操作建议:1.与老板沟通,提出应支付四天工资的要求,并保留沟通记录;2.如沟通无果,向劳动监察部门提交投诉申请,附上工作证明和沟通记录;3.等待劳动部门介入处理,必要时可寻求法律援助。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.11 21:59:43 解答
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