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侄女找个短期工,打电话问时说一个月加满勤2500月休两天,去干了三天又说没有休息,说打电话时他就没说一个月休息两天,要这三天的工资不给说是要是能调取通话录音他就给这三天的工资

劳动纠纷
2024-05-08 23:58:16
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  • 用人单位在招聘时应当明确告知劳动者工作制度和待遇,包括工作时间、休息时间、工资待遇等。如果用人单位未履行告知义务,导致劳动者误解,劳动者可以通过投诉、协商等方式要求用人单位纠正,并可以要求用人单位支付相应的赔偿。
  • 劳动者可以通过向用人单位提出申诉,要求支付被克扣的工资。如果用人单位不予理会,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求维护自己的合法权益。劳动者还可以依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
  • 如果劳动者无法提供足够的证据证明用人单位存在克扣工资的行为,可以考虑通过其他途径证明自己的权益。例如,劳动者可以联系同事或寻求证人证言来支持自己的主张。此外,劳动者还可以向劳动监察部门或律师寻求帮助,了解更多的维权途径和策略。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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