法律咨询
工伤期间工资发放有什么标准
劳动纠纷
2024-07-12 16:17:25
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律师解答共有11条
你好,由原单位待遇不变即按受伤前工资标准支付。
威法律师
2024.07.11 22:00:26 解答
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您好,工伤期间按工伤前12个月平均工资发放。
邓五英律师
2024.07.12 07:39:04 解答
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你好,请具体说一下情况,我更好地为你提供帮助
曹怡婷律师
2024.07.12 09:33:26 解答
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工伤期间,应当按照正常工资标准发放工资
王金梁律师
2024.07.12 07:11:24 解答
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你好,是按照你的实际收入发放的
揭志文律师
2024.07.12 14:37:18 解答
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您好,工伤有停工留薪工资s
吴国公律师
2024.07.12 09:09:31 解答
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受伤情况怎么样的啊可以鉴定
广东天习律师
2024.07.12 09:34:59 解答
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你好,我们可以帮助你的。
阳贻峰律师
2024.07.12 16:17:25 解答
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工伤期间,工资发放遵循《工伤保险条例》规定。停工留薪期内,原工资福利待遇不变;若工资高于地区均工资300%,则按300%发放;低于60%,则按60%发放。若不及时按规定发放,员工可向劳动监察部门投诉,单位可能面临法律处罚。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.11 20:55:35 解答
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工伤期间,原工资待遇不变。具体操作:1.单位应按月支付停工留薪期内的原工资;2.若工资高于地区均工资300%,则支付300%的工资;3.若低于60%,则支付60%的工资;4.停工留薪期满后,按伤残等级享受相应待遇。
找法网咨询顾问
2024.07.11 20:56:44 解答
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工伤期间工资发放,一般遵循原工资待遇不变原则。若单位未按规定发放,员工可选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维权。选择合适的方式需根据实际情况,如问题严重程度、与单位关系等因素综合考虑。
平台法律顾问团队
官方
2024.07.11 20:57:39 解答
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