我是暑期工，在一家便利店工作，就干一个月，工资2600，没签劳动合同，一天九个小时，没有休息，然后时不时加班，想知道是否合法，如果申请劳动仲裁成功几率大吗，可以获得多少赔偿
劳动纠纷
2024-07-11 20:18:19
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不合法，便利店存在违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条，未签合同、超时工作、无休息日均违反劳动法规定。如不及时处理，劳动者权益将持续受损，且可能影响其他劳动者的权益。成功申请劳动仲裁的几率较大，具体赔偿金额需根据实际情况确定。
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不合法。可采取的操作有：1. 向劳动监察大队投诉，由其进行调查处理；2. 直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求便利店支付应得的工资、加班费及经济补偿；3. 保留相关证据，如工时记录、工资单等，以支持自己的主张。
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针对此情况，可投诉或申请劳动仲裁维权。选择投诉可快速得到行政部门的介入，而选择劳动仲裁则可能获得更具体的赔偿裁决。建议根据实际情况和自身需求选择合适的方式。
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