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17岁工作受伤老板不给医药费打官司包赢吗?没有签劳动合同
劳动纠纷
2024-07-14 07:36:57
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律师解答共有11条
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
余联刚律师
2024.07.11 16:45:40 解答
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你好,满十六岁已经不算童工,雇主与劳动者之间应该属于正规的劳动关系。
律典法律律师
2024.07.11 16:30:30 解答
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17岁因工受伤,积极申报工伤待遇,鉴定伤残等级,积极为权,具体来点
马恩杰律师
2024.07.12 10:31:53 解答
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你可以更详细地描述一下你所关注的问题,这样我才能更好地帮助你分析
顾春龙律师
2024.07.11 16:26:44 解答
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你好,可以申请劳动仲裁的,申请工伤,详细是怎么个情况
宋文舟律师
2024.07.14 07:36:57 解答
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,可以帮你争取,但是没有一家正规律所会说包赢
胥斐律师
2024.07.11 16:45:44 解答
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你好,受了工伤可以申报工伤。
宁飞龙律师
2024.07.11 16:37:10 解答
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你好,方便具体聊聊情况吗
李迎律师
2024.07.11 16:53:33 解答
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打官司并不能保证包赢,但你有权申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》,你在工作时间和场所受伤应认定为工伤,老板应支付医药费。如果不及时处理,可能影响你的健康和治疗效果,同时丧失合法权益。
找法网咨询顾问
2024.07.11 15:54:37 解答
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常见的处理方式包括向劳动部门投诉、申请工伤认定和提起行政诉讼等。选择哪种方式要根据具体情况,如伤势严重程度、老板态度及赔偿意愿等综合考虑。建议先尝试协商,无果后再采取法律手段。
平台特邀律师
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2024.07.11 15:55:43 解答
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可以投诉或起诉。首先应立即就医并保留证据,然后向劳动部门投诉并申请工伤认定。如老板仍不赔偿,可依法向法院提起行政诉讼。操作中需注意收集证据,如医疗记录、工时记录等,以支持自己的主张。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.11 15:56:28 解答
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