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劳动合同工作地点有深圳和
东莞
两个,深圳是总部,东莞是仓库,东莞仓库要搬去深圳,我不去深圳,有补偿吗
劳动纠纷
2024-07-12 08:39:33
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律师解答共有13条
根据《中华人民共和国劳动合同法》,工作地点的重大变更属于劳动合同的实质性条款变更,需要双方协商一致。如果您不同意变更工作地点而解除劳动合同,可能有权获得经济补偿。
广东蓝沃律所律师
2024.07.11 14:06:22 解答
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存在不确定性,劳动合同约定了工作地点有深圳和东莞二个地址,我倾向于公司无需补偿。
邓开明律师
2024.07.11 14:38:01 解答
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要看合同约定的条款是怎么规定的。如需帮助可联系本律师。
丘敏律师
2024.07.11 14:41:15 解答
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如果合同写的工作地点是东莞和深圳的话,要去的
许发律师
2024.07.11 14:01:38 解答
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您好,视情况而定,我们可以给您提供法律服务。
林晓明律师
2024.07.11 15:07:44 解答
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这种情况一般是没有经济补偿金的。
李翠英律师
2024.07.11 13:47:09 解答
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你好,请问入职工龄共多长时间了?
郭进律师
2024.07.11 14:33:58 解答
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你好,方便说一下你的具体状况吗
项检律师
2024.07.12 08:39:33 解答
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您 好,这个可能没有赔偿
广东才源律所律师
2024.07.11 14:39:57 解答
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没有的,合同约定上面写的
广东天习律师
2024.07.11 14:03:30 解答
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根据《劳动合同法》第四十条,因客观情况变化导致合同无法履行,单位应支付经济补偿。所以,若东莞仓库搬去深圳,您选择不去,公司应支付您相应的经济补偿金,具体按照您的工龄计算。若不及时处理,您可能无法获得应有的经济补偿。
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2024.07.11 12:20:39 解答
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有补偿。具体操作:1.与公司人力
资源
部门沟通,表达不去深圳的意愿;2.要求公司依法支付经济补偿金,按工龄每满一年补偿一个月工资;3.如公司拒绝,可寻求劳动仲裁或法律途径维权。
平台特邀律师
推荐
2024.07.11 12:21:47 解答
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对于您的情况,常见的处理方式有两种:一是与公司协商解除劳动合同并获得经济补偿;二是尝试与公司就工作地点变更进行再次协商。选择哪种方式取决于您的个人意愿和公司的态度。建议优先考虑协商解除并获得补偿。
找法网咨询顾问
2024.07.11 12:22:11 解答
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