劳动合同工作地点有深圳和东莞两个，深圳是总部，东莞是仓库，东莞仓库要搬去深圳，我不去深圳，有补偿吗
劳动纠纷
2024-07-12 08:39:33
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，工作地点的重大变更属于劳动合同的实质性条款变更，需要双方协商一致。如果您不同意变更工作地点而解除劳动合同，可能有权获得经济补偿。
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存在不确定性，劳动合同约定了工作地点有深圳和东莞二个地址，我倾向于公司无需补偿。
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要看合同约定的条款是怎么规定的。如需帮助可联系本律师。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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