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我是一名学校安排的实习工为什么我每天要工资12个小时
劳动纠纷
2024-07-11 17:14:12
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律师解答共有11条
您好:作为学校安排的实习工,每天工作 12 个小时通常是不符合相关法律法规的。
根据《劳动法》的规定,劳动者每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 44 小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时,但是每月不得超过 36 小时。
您这种情况,建议您先与实习单位进行沟通,表达您对工作时长的疑虑和担忧。如果沟通无果,可以向学校反映情况,请求学校协助解决。同时,您也可以向当地的劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
代海侠律师
2024.07.11 08:57:22 解答
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1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
谢奎和律师
2024.07.11 13:42:35 解答
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您好,你们之间的实习协议具体是怎么规定的呢
百全律所律师
2024.07.11 10:25:41 解答
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你好 你的问题我需要了解详细的情况
刘鹏律师
2024.07.11 10:02:38 解答
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您好,手机保持畅通,稍后去电解答
钱宏艳律师
2024.07.11 14:43:46 解答
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你好,可以联系专业人士维权。
张春利律师
2024.07.11 13:56:55 解答
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您好,您这边发生了什么呢?
俞超强律师
2024.07.11 10:24:07 解答
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你好方便说下具体情况吗
王珂律师
2024.07.11 17:14:12 解答
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作为实习生,每日工作12小时可能超出法定工作时间。根据劳动法,实习生应与正式员工享有相似待遇,包括工时限制。若长期超时工作且未获补偿,建议咨询律师。
平台法律顾问团队
官方
2024.07.11 00:59:31 解答
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实习生超时工作问题常见的处理方式包括与雇主沟通调整工作时间、向劳动监察部门投诉、或寻求法律援助。选择方式时需考虑个人情况,如与雇主关系、超时工作的频率和严重程度等。
找法网咨询顾问
2024.07.11 01:00:17 解答
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对于实习生每日工作12小时的问题,若只是偶尔发生,可以尝试与雇主沟通,请求调整工作时间或安排休息。若长期如此且未得到合理补偿,首先可以收集相关证据,如工作时间记录、工资单等,然后向当地劳动监察部门投诉,要求调查并维护自身权益。若问题仍未解决,可咨询律师,通过法律途径维权。
劳动纠纷律师团队
推荐
2024.07.11 01:01:20 解答
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