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老板提前说试用期没工资但是过了试用期可以要到试用期工资吗
劳动纠纷
2024-07-11 11:45:11
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律师解答共有7条
你好,试用期没工资不合法,可以申请劳动仲裁维权。
吴丁亚律师
2024.07.11 11:02:19 解答
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您好,可就工资纠纷事宜进行咨询
吴中律师
2024.07.11 10:29:00 解答
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您好,看当初具体约定是怎样的
盈科王雨昕律师
2024.07.11 09:31:05 解答
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您好可以了解一下情况再定
李兴民律师
2024.07.11 11:45:11 解答
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试用期应当支付工资,老板提前说试用期没工资不合法。依据《劳动合同法》规定,试用期工资不低于正式工资的80%,否则劳动者可向劳动保障部门投诉,维护合法权益。若不及时处理,劳动者可能面临经济损失,用人单位则可能面临法律处罚。
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2024.07.10 23:54:50 解答
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从法律角度看,试用期没工资不合法,劳动者可要求支付或向劳动部门投诉。选择处理方式时,可先与用人单位协商;协商无果,再向劳动保障部门投诉或寻求法律援助。
平台特邀律师
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2024.07.10 23:55:27 解答
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试用期应支付工资。具体操作:1. 与用人单位沟通,要求支付试用期工资;2. 若沟通无果,收集证据如工作记录等;3. 向当地劳动保障部门投诉;4. 必要时,寻求法律援助或提起劳动仲裁。
找法网咨询顾问
2024.07.10 23:56:10 解答
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