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你好,如果在领失业金期间,找到了工作,但是用人单位没给交保险,工作半年以后被用人单位辞退,用人是否应该给予相应的补偿
劳动纠纷
2024-07-11 11:03:47
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可以要求发工资, 要求补交,进一步沟通我
朱建宇律师
2024.07.11 11:03:47 解答
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用人单位应给予相应补偿。依据《中华人民
共和
国社会保险法》相关规定,非因本人意愿失业且已进行失业登记的人员,有权领取失业保险金。若用人单位未按规定缴纳失业保险导致员工无法享受此权益,应承担相应补偿责任。否则,劳动者可能面临失业期间的经济困难,且用人单位可能因违法行为受到法律制裁。
平台法律顾问团队
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2024.07.10 22:28:06 解答
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是的,应给予补偿。具体操作:1. 与用人单位协商,要求按法律规定进行补偿;2. 若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,提供相关证据;3. 仲裁结果不满意,可依法向法院提起诉讼。不同情况下,处理方式可能因证据充分性、用人单位态度和法律规定而异。
平台特邀律师
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2024.07.10 22:28:53 解答
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常见的处理方式包括与用人单位协商补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。协商补偿快速且成本较低,但可能无法达成满意结果;劳动仲裁和诉讼更具强制力,但耗时较长且需要充分准备证据。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.10 22:30:16 解答
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如果在领失业金期间,但是用人单位没给交保险,工作半年以后被用人单位辞退,是否应该给予相应的补偿
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