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你好就是想问一下，在校学生以正式工签订劳动合同且缴纳一个月社保会影响应届生身份嘛

劳动纠纷

2024-07-11 16:53:16

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律师解答共有8条

不影响，谢谢！您好，请问咨询是什么纠纷问题？劳动、债务债权、工伤、人损、婚姻、刑事？

贺鸿德律师

2024.07.11 08:45:56 解答

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你好，这种是会影响应届毕业生分身份

揭志文律师

2024.07.11 16:53:16 解答

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我的那个劳动合同还是劳务合同？

彬彬律师

2024.07.11 09:40:11 解答

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你好，一般来说是不影响的

曹怡婷律师

2024.07.11 08:46:46 解答

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上午好，这个情况不会的

广东天习律师

2024.07.11 09:27:13 解答

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在校学生签订劳动合同并缴纳社保，可能会影响应届生身份。

从法律角度看，应届生身份通常与毕业年度和是否签订劳动合同相关。签订劳动合同意味着建立了正式的劳动关系，而缴纳社保则可能被视为已落实就业。这些因素都可能影响对应届生身份的认定。

如已签订劳动合同并缴纳社保，且这成为公务员等考试资格审查的依据，可能被视为已就业，建议咨询相关部门或专业人士。

劳动纠纷律师团队

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2024.07.10 21:21:20 解答

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根据不同情况，处理在校学生签订劳动合同并缴纳社保影响应届生身份的问题时，可采取以下具体操作：

1. 若已签订劳动合同并缴纳社保，但希望保留应届生身份，可尝试与用人单位协商解除合同或暂停缴纳社保，以符合应届生身份的相关政策要求。
2. 若在公务员等考试资格审查中被视为已就业，可准备相关证明材料（如学生证、未就业证明等），向相关部门解释情况并争取保留应届生身份。
3. 若已明确知道签订劳动合同和缴纳社保会影响应届生身份，但出于个人职业规划和发展需求仍需这样做，则应在充分了解相关政策的基础上，权衡利弊后做出决策。

平台法律顾问团队

官方

2024.07.10 21:22:46 解答

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处理在校学生签订劳动合同并缴纳社保影响应届生身份的问题，常见方式有：

1. 提前了解政策：在签订劳动合同前，了解相关政策对应届生身份的影响。
2. 咨询相关部门：如有疑问，可咨询教育部门、人事部门或相关考试机构。
3. 谨慎选择：根据个人职业规划和发展需求，权衡利弊，谨慎选择是否签订劳动合同和缴纳社保。

选择处理方式时，应考虑个人情况、职业规划和发展需求。

平台特邀律师

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2024.07.10 21:24:05 解答

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你好就是想问一下，在校学生以正式工签订劳动合同且缴纳一个月社保会影响应届生身份嘛

王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题

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你好就是想问一下，在校学生以正式工签订劳动合同且缴纳一个月社保会影响应届生身份嘛

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