我正常辞职 公司说分两个月发工资怎么办
劳动纠纷
2024-07-10 20:30:54
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公司分两个月发工资，如违反劳动法规定或合同约定，你有权要求公司及时支付。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议适用此法。若公司拖欠工资，可投诉或提起劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损。
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对公司延迟发工资，可：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，表达诉求，争取及时解决；2. 投诉：向当地劳动监察部门反映情况，寻求政府介入；3. 仲裁：如协商和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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对公司分两个月发工资的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商，要求按时发放工资；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求，如急于解决问题可优先选择协商或投诉。
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