你好。我在公司入职上班11个月，为缴纳五险一金，也没有签订劳工合同
劳动纠纷
2024-07-14 16:40:07
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单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
如双方协商不成的，建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。 -
在申请劳动仲裁时，你需要准备充分的证据材料来支持你的主张。这些证据可能包括但不限于：工资单、银行转账记录、工作证、工作服、工作照片、工作邮件、同事证言等。这些证据可以帮助你证明与用人单位的劳动关系、未签订劳动合同的事实以及未缴纳社会保险的情况。记得在提交证据时，要确保其真实性和合法性。
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如果劳动仲裁委员会不受理你的申请，你可以选择向法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保已经准备好所有必要的证据材料，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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你好。工作俩年多快三年了，没签正式员工劳动合同，没叫五险一金
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
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您好律师，我今年58岁还差200多天，在一单位上班快6个月了，可一直没签劳动合同。
李永会律师已解答获取解答 >
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你好，就是我到这个月月底就入职四个月了，公司未与我签订劳动合同
程先涛律师已解答获取解答 >
你好。我在公司入职上班11个月，为缴纳五险一金，也没有签订劳工合同
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