法律咨询

你好，我想问一下，我工作俩个月了，没有签订劳务合同

劳动纠纷

2023-11-27 16:48:23

您好！根据劳动法规定，劳动者与用人单位之间可以建立劳务合同。如果您已经工作了两个月且没有签订劳务合同，建议您与雇主进行沟通，尽快签订合同确保权益。如有纠纷，可咨询劳动仲裁机构或法律专业人士。
您好，看是否有证据可以认定劳动关系，如果可以认定可以主张未签合同的双倍工资差额
超过一个月没有签订劳动合同，需要支付双倍工资
未签订劳动合同可以主张双倍工资。
您好，可以要求签订劳务合同
您好可就合同事宜进行咨询。
您好您可以申请劳动仲裁
您好，您可以公司未签订劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付从第二月开始的双倍工资差额，如果公司无故解除与您的劳动关系，您还可要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要和用人单位有劳动关系的证据。只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁；
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
您好，您可以公司未签订劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付从第二月开始的双倍工资差额，如果公司无故解除与您的劳动关系，您还可要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。
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