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单位在2009年以前没有未职工缴纳医疗保险,该职工在2009年辞职,现在可以申请仲裁吗
劳动纠纷
2024-07-10 10:59:40
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可以申请仲裁,但需注意时效。根据《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若未及时处理,可能因超过时效而无法维权。
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2024.07.10 10:57:22 解答
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可以申请仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工资条、社保记录等;2. 撰写仲裁申请书,明确诉求和理由;3. 向当地劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据;4. 准备并参加仲裁庭审,陈述事实和理由;5. 等待仲裁结果,如不满意可依法提起诉讼。
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2024.07.10 10:58:48 解答
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常见处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是直接与单位沟通解决问题;调解是通过第三方协助双方达成协议;仲裁则是向劳动仲裁机构申请,由专家进行裁决。选择哪种方式取决于双方沟通效果及问题复杂程度。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.10 10:59:40 解答
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