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劳务关系,突发疾病死亡的赔偿
劳动纠纷
2024-07-10 16:20:35
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律师解答共有6条
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
李天明律师
2024.07.10 08:49:00 解答
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自身疾病 多久后死亡的?如需帮助可电
张俊杰律师
2024.07.10 16:20:35 解答
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您好您咨询的赔偿问题可以给您解答一下
青楠律师
2024.07.10 10:17:37 解答
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劳务关系中突发疾病死亡,若符合工伤条件,可依据《工伤保险条例》申请工伤赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。未及时处理可能影响赔偿权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.10 03:41:46 解答
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突发疾病死亡在劳务关系中,若已购买工伤保险,则向人社局申请工伤认定并提供相关证明,按照《工伤保险条例》规定领取赔偿金;若无保险,可通过法律途径向用工单位追索相应的赔偿责任,包括协商、调解、仲裁或诉讼等方式。
平台特邀律师
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2024.07.10 03:42:55 解答
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劳务关系中突发疾病死亡,常见处理方式有申请工伤赔偿或寻求法律途径维权。选择应基于是否购买了工伤保险、用工单位态度及赔偿情况等因素。
找法网咨询顾问
2024.07.10 03:43:34 解答
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