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烧烤店不发工资没签合同怎么办

劳动纠纷
2024-07-10 03:12:51
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律师解答共有3条
  • 烧烤店不发工资且未签订劳动合同,员工有权要求支付工资并签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,用人单位应按时支付工资,且用工超过一个月未签订劳动合同需支付双倍工资。若不及时处理,员工可能面临经济损失,用人单位则可能面临法律处罚。
  • 烧烤店欠薪且无合同,可采取以下措施:1. 与老板协商,要求补签劳动合同并支付欠薪;2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资和赔偿;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼;4. 向劳动监察机构投诉,要求其介入调查并责令改正。
  • 针对烧烤店不发工资且未签劳动合同的问题,常见处理方式包括:与老板协商、申请劳动仲裁、向法院起诉或向劳动监察机构投诉。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据的充分性。若证据确凿,可直接申请劳动仲裁或起诉;若希望快速解决问题,可尝试与老板协商。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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