我目前在四川省蒲江县，我要辞职了。老板不放我走，还拿薪水威胁我怎么办
劳动纠纷
2024-07-10 09:49:10
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
转正后离职需要提前30天书面通知用人单位，不需要经过批准。若拖欠工资可以申请劳动仲裁
-
员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
员工辞职了，但是老板不给结清工资的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报；可以向基层调解组织申请调解；可以向人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我要辞职了。老板不放我走，还拿薪水威胁我怎么办
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我现在要辞职了。老板不让我走怎么办？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
我现在要辞职了。如果老板不让我走怎么办
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
我离职老板要压我一个月工资并且威胁我怎么办
姜月律师已解答获取解答 >
我要辞职了。老板不放我走，还拿薪水威胁我怎么办
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
辞急工不批是不是合法
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我要辞职了。老板不放我走，还拿薪水威胁我怎么办
马上提问
3456 位律师在线解答中...
辞职不给批雇主有何权利
辞职
辞职报告不批怎样强制离职
辞职报告资讯
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工不辞而别该如何处理
解雇裁员知识
公司员工不辞而别违法吗
员工违纪处理
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职不批怎样强制离职？
强行离职
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工辞职用人单位不批准,合法吗
劳动合同纠纷
辞职不批怎样强制离职
劳动合同纠纷
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我