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公司没有提前一个月召开员工大会说明公司解散原因等问题,也没有和员工达成任何协议。公司只是召开股东大会决议解散公司,然后就单方面出具终止员工劳动合同的通知,请问公司属于违法解除劳动合同吗?
劳动纠纷
2024-07-21 18:33:44
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律师解答共有5条
属于违法解除的 该公司具体有没有发什么解除通知呢
吴明龙律师
2024.07.10 15:26:05 解答
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你好,应当开员工会议,工会表决告知员工
郑云清律师
2024.07.21 18:33:44 解答
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是的,公司可能涉嫌违法解除劳动合同。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,劳动合同的解除应遵循合法、公平、协商一致等原则。若公司未提前与员工协商并达成一致,单方面出具终止劳动合同通知,可能构成违法解除。如不及时处理,公司可能面临法律纠纷和经济赔偿。
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2024.07.09 23:20:44 解答
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公司涉嫌违法。若公司想合法解除劳动合同,应先与员工协商,达成一致后方可解除;若无法协商一致,公司应依法给予员工经济补偿。具体操作包括:1)与员工沟通,了解双方需求,寻求共识;2)如协商无果,依据《劳动合同法》规定支付经济补偿金;3)确保所有操作符合法律法规要求,避免法律纠纷。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.09 23:21:05 解答
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常见的处理方式包括与员工协商达成一致后解除合同,或者依法进行经济补偿。选择不同处理方式时,应考虑员工权益保护、公司财务状况及法律法规要求。建议优先选择与员工协商解决,以维护公司形象和减少法律风险。
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2024.07.09 23:22:05 解答
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